Nos complace anunciar que la Federación Andaluza de Centros de Enseñanza Privada (CECE-Andalucía) ha recibido una subvención para llevar a cabo un importante proyecto de formación en prevención de riesgos laborales (PRL). Este proyecto, titulado «Prevención y Actuación ante los Principales Riesgos Psicosociales de los Centros Educativos Andaluces», tiene como objetivo principal fomentar una cultura preventiva y mejorar las condiciones de bienestar laboral en nuestros centros educativos.
Incentivo Económico
Contamos con una partida económica de aproximadamente 500 euros en concepto de alquiler de aula para los centros que decidan realizar la acción formativa en sus instalaciones. Los primeros 16 centros que confirmen su participación serán seleccionados para recibir este apoyo económico.
Descripción del Proyecto
El proyecto se centra en la identificación y mitigación de los riesgos psicosociales que afectan al personal de los centros educativos, tales como el estrés, el síndrome de Burn Out y el tecnoestrés. A través de una combinación de formación presencial y teleformación, buscamos proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para enfrentar estos desafíos.
Detalles del Curso:
- Duración: 15 horas (7.5 horas presenciales y 7.5 horas de teleformación).
- Participantes: 14 participantes por curso.
Contenidos Principales:
- Cultura Preventiva: Fundamentos y mejora de la cultura preventiva en los centros educativos.
- Riesgos Psicosociales: Identificación y manejo de los riesgos psicosociales específicos del entorno educativo.
- Medidas de Prevención y Actuación: Estrategias y protocolos para prevenir y actuar ante situaciones de acoso laboral y estrés.
- Estrés Laboral y Burn Out: Definición, tipos, consecuencias y medidas preventivas.
- Estrés Tecnológico: Evaluación y prevención del tecnoestrés, especialmente relevante en el contexto actual de teletrabajo y uso de tecnologías educativas.
Metodología: Utilizaremos una metodología de Aprendizaje Basado en Problemas (ABP), que permite a los participantes trabajar con casos reales y desarrollar soluciones prácticas y consensuadas. Además, la formación se diseñará con una perspectiva de género, atendiendo a las necesidades específicas de hombres y mujeres en el ámbito educativo.
Beneficios Esperados
Este proyecto no solo beneficiará directamente a los participantes del curso, sino que también tendrá un impacto positivo en toda la comunidad educativa, incluyendo al alumnado, padres y madres, y personal auxiliar. Esperamos que esta formación contribuya a reducir las bajas laborales, mejorar el clima laboral y fomentar una cultura preventiva sólida en nuestros centros educativos.
Plazos de Ejecución
- Inicio del Proyecto: 1 de febrero de 2025
- Finalización del Proyecto: 30 de abril de 2025
Para resolver cualquier duda, podéis contactar con Juan Fernández a través del correo electrónico juan@ceceandalucia.es o llamando al 954 418 324.
Estamos entusiasmados con la implementación de este proyecto y confiamos en que marcará una diferencia significativa en el bienestar de todos los involucrados en el entorno educativo.
Si tenéis alguna pregunta o necesitáis más información, no dudéis en contactarnos. ¡Gracias por vuestro apoyo y colaboración!
